RvdW 2022/1052:Arbeidsrecht. WWZ. ‘Slapend dienstverband’. Aanspraak op vergoeding in zin art. 7:673e BW; bevoegdheid opzegging ex art. 7:669 lid 1 en lid 3, onder b, BW ontstaan vóór 1 juli 2015 dan wel op of na die datum (‘diepslapers’ en ‘semi-diepslapers’)? Nadere uitleg ‘Xella’ (HR 8 november 2019, NJ 2020/135).

RvdW 2022/1052

Arbeidsrecht. WWZ. ‘Slapend dienstverband’. Aanspraak op vergoeding in zin art. 7:673e BW; bevoegdheid opzegging ex art. 7:669 lid 1 en lid 3, onder b, BW ontstaan vóór 1 juli 2015 dan wel op of na die datum (‘diepslapers’ en ‘semi-diepslapers’)? Nadere uitleg ‘Xella’ (HR 8 november 2019, NJ 2020/135).

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Essentie

Arbeidsrecht. WWZ. ‘Slapend dienstverband’. Aanspraak op vergoeding in zin art. 7:673e BW; bevoegdheid opzegging ex art. 7:669 lid 1 en lid 3, onder b, BW ontstaan vóór 1 juli 2015 dan wel op of na die datum (‘diepslapers’ en ‘semi-diepslapers’)? Nadere uitleg ‘Xella’ (HR 8 november 2019, NJ 2020/135).

Samenvatting

De overwegingen 2.7.2-2.7.4 van de Xella-beslissing (HR 8 november 2019, NJ 2020/135, m.nt. W.H.A.C.M. Bouwens) moeten aldus worden verstaan dat de gehoudenheid van een werkgever uit hoofde van goed werkgeverschap om in ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.