RvdW 2022/952
Prejudiciële verwijzing. Sociale politiek. Richtlijn 2008/104/EG. Uitzendarbeid. Artikel 1, lid 1. ‘Tijdelijke’ terbeschikkingstelling. Begrip. Vervulling van een functie die permanent bestaat. Artikel 5, lid 5. Achtereenvolgende opdrachten. Artikel 10. Sancties. Artikel 11. Afwijking door de sociale partners van de door de nationale wetgever vastgestelde maximumduur.
- Instantie
Hof van Justitie van de Europese Unie (Advocaat-Generaal)
- Datum
17 maart 2022
- Magistraten
A. Arabadjiev, I. Ziemele, T. von Danwitz, P.G. Xuereb, A. Kumin
- Zaaknummer
C-232/20
- Conclusie
A-G E. Tanchev
- Roepnaam
Daimler
- Folio weergave
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Europees arbeidsrecht
- Brondocumenten
ECLI:EU:C:2021:727, Conclusie, Hof van Justitie van de Europese Unie (Advocaat-Generaal), 09‑09‑2022
ECLI:EU:C:2022:196, Uitspraak, Hof van Justitie van de Europese Unie (Advocaat-Generaal), 17‑03‑2022
- Wetingang
Essentie
NP tegen Daimler AG, Mercedes-Benz Werk Berlin.
Verzoek om een prejudiciële beslissing ingediend door het Landesarbeitsgericht Berlin‑Brandenburg (arbeidsrechter in tweede aanleg van de deelstaten Berlijn en Brandenburg, Duitsland) bij beslissing van 13 mei 2020.
Prejudiciële verwijzing. Sociale politiek. Richtlijn 2008/104/EG. Uitzendarbeid. Artikel 1, lid 1. ‘Tijdelijke’ terbeschikkingstelling. Begrip. Vervulling van een functie die permanent bestaat. Artikel 5, lid 5. Achtereenvolgende opdrachten. Artikel 10. Sancties. Artikel 11. Afwijking door de sociale partners van de door de nationale wetgever vastgestelde maximumduur.
1) Artikel 1, lid 1, van Richtlijn 2008/104/EG van het Europees Parlement en de Raad van 19 november ...