6.6.3 Executiegeschil voorwaardelijke ontbindingsvergoeding

Een veel voorkomende andere categorie van executiegeschillen in het arbeidsrecht zijn geschillen omtrent de executie van een voorwaardelijk toegekende ontbindingsvergoeding.1 Deze executiegeschillen bieden in beginsel echter geen uitkomst voor de ondeugdelijke ontbindingsbeschikking. Het gaat bij deze executiegeschillen niet om de vraag of de te executeren uitspraak op één of meerdere punten onjuist is, maar om de vraag of de voorwaarde waaronder de ontbindingsvergoeding is toegekend reeds is vervuld.2 Met andere woorden: of de vergoeding reeds opeisbaar is.3 Hierover bestaat veel discussie in de literatuur en jurisprudentie. Voor een korte bespreking van de drie stromingen die zijn te onderscheiden met betrekking tot het moment van de opeisbaarheid van de voorwaardelijke ontbindingsvergoeding zij verwezen naar paragraaf 4.4.2. Opgemerkt zij dat de meeste executierechters beoordelen of aannemelijk is dat het beroep op de vernietiging van de opzegging terecht is gedaan.4 Acht de rechter dat voorshands aannemelijk dan is er geen aanleiding de executie van de ontbindingsvergoeding door de werknemer te schorsen.