RvdW 2018/397
Sociale politiek. Gelijke behandeling in arbeid en beroep. Verbod van discriminatie op grond van handicap. Nationale wetgeving op grond waarvan een werknemer onder bepaalde voorwaarden mag worden ontslagen wegens periodieke, zelfs gerechtvaardigde, afwezigheid op het werk. Afwezigheid van de werknemer wegens ziekten die toe te schrijven zijn aan zijn handicap. Verschil in behandeling op grond van handicap. Indirecte discriminatie. Rechtvaardiging. Bestrijding van absenteïsme op het werk. Passend karakter. Evenredigheid.
- Instantie
Hof van Justitie van de Europese Unie
- Datum
18 januari 2018
- Magistraten
L. Bay Larsen, J. Malenovský, M. Safjan, D. Šváby, M. Vilaras
- Zaaknummer
C-270/16
- Conclusie
A-G E. Sharpston
- Roepnaam
Ruiz Conejero
- Folio weergave
- Vakgebied(en)
Internationaal publiekrecht / Mensenrechten
- Brondocumenten
ECLI:EU:C:2018:17, Uitspraak, Hof van Justitie van de Europese Unie, 18‑01‑2018
ECLI:EU:C:2017:788, Conclusie, Hof van Justitie van de Europese Unie (Advocaat-Generaal), 19‑10‑2017
- Wetingang
Art. 2 lid 2 onder b), i) Richtlijn 2000/78/EG
Essentie
Carlos Enrique Ruiz Conejero tegen Ferroser Servicios Auxiliares SA, Ministerio Fiscal.
Verzoek om een prejudiciële beslissing ingediend door de Juzgado de lo Social n° 1 de Cuenca (arbeidsrechter, rechter nr. 1, Cuenca, Spanje) bij beslissing van 5 mei 2016.
Sociale politiek. Gelijke behandeling in arbeid en beroep. Verbod van discriminatie op grond van handicap. Nationale wetgeving op grond waarvan een werknemer onder bepaalde voorwaarden mag worden ontslagen wegens periodieke, zelfs gerechtvaardigde, afwezigheid op het werk. Afwezigheid van de werknemer wegens ziekten die toe te schrijven zijn aan zijn handicap. Verschil in behandeling op grond van handicap. Indirecte discriminatie. ...