RvdW 2018/1293
Arbeidsrecht. Berekening lengte opzegtermijn in verband met transitievergoeding en vergoeding onregelmatig ontslag. Lengte opzegtermijn bij opvolgende arbeidsovereenkomsten voor onbepaalde tijd tussen werknemer en werkgevers die worden geacht elkaars opvolger te zijn (art. 7:668a lid 2 en 4 BW). Lengte opzegtermijn bij overeenkomst voor onbepaalde tijd die wordt gevolgd door overeenkomst voor bepaalde tijd; opvolgend werkgeverschap; Ragetlie-regeling (art. 7:667 lid 4 en 5 BW). Samenloop Ragetlie-regeling met art. 7:668 lid 2 en 4 BW.
- Instantie
Hoge Raad (Civiele kamer)
- Datum
30 november 2018
- Magistraten
Mrs. C.A. Streefkerk, A.H.T. Heisterkamp, G. Snijders, T.H. Tanja-van den Broek, C.H. Sieburgh
- Zaaknummer
17/05566
- Conclusie
A-G mr. R.H. de Bock
- Folio weergave
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:HR:2018:2222, Uitspraak, Hoge Raad (Civiele kamer), 30‑11‑2018
ECLI:NL:PHR:2018:1361, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 09‑11‑2018
ECLI:NL:PHR:2018:786, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 06‑07‑2018
Beroepschrift, Hoge Raad, 24‑11‑2017
- Wetingang
Art. 7:667, 7:668a BW; art. 7:673 BW (oud)
Essentie
Arbeidsrecht. Berekening lengte opzegtermijn in verband met transitievergoeding en vergoeding onregelmatig ontslag. Lengte opzegtermijn bij opvolgende arbeidsovereenkomsten voor onbepaalde tijd tussen werknemer en werkgevers die worden geacht elkaars opvolger te zijn (art. 7:668a lid 2 en 4 BW). Lengte opzegtermijn bij overeenkomst voor onbepaalde tijd die wordt gevolgd door overeenkomst voor bepaalde tijd; opvolgend werkgeverschap; Ragetlie-regeling (art. 7:667 lid 4 en 5 BW). Samenloop Ragetlie-regeling met art. 7:668 lid 2 en 4 BW.
Nu het onmiskenbaar de bedoeling van de wetgever is geweest dat het samenstel van de leden 1, 2 en 4 van art. 7:668a ...