De rechtspositie van de sollicitant en van de werknemer tijdens de proeftijd (MSR nr. 53) 2010/15.4:15.4 Diverse toetsingsmogelijkheden leiden tot verschillende acties

De rechtspositie van de sollicitant en van de werknemer tijdens de proeftijd

Productinformatie

HOOFDSTUK 1 Algemene inleiding

HOOFDSTUK 2 De precontractuele fase en totstandkoming van de arbeidsovereenkomst

HOOFDSTUK 3 Werving

HOOFDSTUK 4 Selectie

HOOFDSTUK 5 Handhaving

HOOFDSTUK 6 Gelijke behandeling bij werving en selectie

HOOFDSTUK 7 De precontractuele fase en totstandkoming van de arbeidsovereenkomst naar Duits recht

HOOFDSTUK 8 Werving en selectie naar Duits recht

HOOFDSTUK 9 Geschiedenis van het proeftijdbeding

HOOFDSTUK 10 Vorm en geldigheidsaspecten van de proeftijd

HOOFDSTUK 11 De duur van de proeftijd

HOOFDSTUK 12 Het aangaan van een nieuwe proeftijd

HOOFDSTUK 13 Beëindiging van de arbeidsovereenkomst tijdens de proeftijd

HOOFDSTUK 14 Materiële toetsing van het proeftijdontslag

HOOFDSTUK 15 Schadevergoeding wegen opzegging tijdens de proeftijd

15.1 Inleiding

15.2 Uitsluiting van toetsing van de opzegging op kennelijk onredelijke beëindiging

15.3 Uitsluiting van de mogelijkheid tot vordering van herstel van de arbeids-overeenkomst

15.4 Diverse toetsingsmogelijkheden leiden tot verschillende acties

15.4.0 Verhandeling

15.4.1 Schadevergoeding wegens een toerekenbare tekortkoming in de nakoming

15.4.2 Schadevergoeding op grond van onrechtmatige daad

15.4.3 Schadevergoeding bij misbruik van bevoegdheid

15.4.4 Schadevergoeding op grond van overtreding norm artikel 7:611 BW

15.4.5 Strijd met de redelijkheid en billijkheid

15.4.6 Schadevergoeding bij opzegging voor aanvang proeftijd

15.4.7 Schadevergoeding bij opzegging na aanvang proeftijd

15.5 Conclusie

HOOFDSTUK 16 Het proeftijdbeding naar Duits recht

HOOFDSTUK 17 Vergelijkingen en conclusies

Einde inhoudsopgave

De rechtspositie van de sollicitant en van de werknemer tijdens de proeftijd (MSR nr. 53) 2010/15.4

15.4 Diverse toetsingsmogelijkheden leiden tot verschillende acties

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Documentgegevens:

mr. R.F. Kötter, datum 30-09-2010

Datum: 30-09-2010
Auteur: mr. R.F. Kötter
JCDI: JCDI:ADS389655:1
Vakgebied(en): Arbeidsrecht (V)

15.4.0 Verhandeling 15.4.1 Schadevergoeding wegens een toerekenbare tekortkoming in de nakoming 15.4.2 Schadevergoeding op grond van onrechtmatige daad 15.4.3 Schadevergoeding bij misbruik van bevoegdheid 15.4.4 Schadevergoeding op grond van overtreding norm artikel 7:611 BW 15.4.5 Strijd met de redelijkheid en billijkheid 15.4.6 Schadevergoeding bij opzegging voor aanvang proeftijd 15.4.7 Schadevergoeding bij opzegging na aanvang proeftijd

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.