RvdW 2019/1132:Prejudiciële beslissing op voet art. 392 Rv. Arbeidsrecht. WWZ. 'Slapend dienstverband'. Verplichting werkgever tot instemming met beëindiging onder toekenning vergoeding? Goed werkgeverschap in zin art. 7:611 BW. Wet compensatie transitievergoeding. Regeling compensatievergoeding; voorfinanciering werkgever.

RvdW 2019/1132

Prejudiciële beslissing op voet art. 392 Rv. Arbeidsrecht. WWZ. 'Slapend dienstverband'. Verplichting werkgever tot instemming met beëindiging onder toekenning vergoeding? Goed werkgeverschap in zin art. 7:611 BW. Wet compensatie transitievergoeding. Regeling compensatievergoeding; voorfinanciering werkgever.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Essentie

Prejudiciële beslissing op voet art. 392 Rv. Arbeidsrecht. WWZ. 'Slapend dienstverband'. Verplichting werkgever tot instemming met beëindiging onder toekenning vergoeding? Goed werkgeverschap in zin art. 7:611 BW. Wet compensatie transitievergoeding. Regeling compensatievergoeding; voorfinanciering werkgever.

Samenvatting

In deze procedure is de vraag aan de orde of een werkgever gehouden is in te stemmen met een voorstel van de werknemer om een zogenoemd ‘slapend dienstverband’ te beëindigen onder toekenning van een vergoeding aan de werknemer. Een ‘slapend dienstverband’ is een dienstverband dat een werkgever na twee jaar arbeidsongeschiktheid van een werknemer niet heeft opgezegd, hoewel hij ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.