RvdW 2017/481:Concurrentiebeding; belemmeringsverbod art. 9a Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (Waadi); reikwijdte. Ziet belemmeringsverbod ook op voortzetting (na afloop terbeschikkingstelling) als zzp’er van werkzaamheden die eerst als gedetacheerd werknemer werden verricht? Uitleg art. 6 lid 2 Richtlijn 2008/104/EG in licht van HvJ EU 17 november 2016, C-216/15 (Ruhrlandklinik). Richtlijnconforme uitleg, bedoeling wetgever.

RvdW 2017/481

Concurrentiebeding; belemmeringsverbod art. 9a Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (Waadi); reikwijdte. Ziet belemmeringsverbod ook op voortzetting (na afloop terbeschikkingstelling) als zzp’er van werkzaamheden die eerst als gedetacheerd werknemer werden verricht? Uitleg art. 6 lid 2 Richtlijn 2008/104/EG in licht van HvJ EU 17 november 2016, C-216/15 (Ruhrlandklinik). Richtlijnconforme uitleg, bedoeling wetgever.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Essentie

Concurrentiebeding; belemmeringsverbod art. 9a Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (Waadi); reikwijdte. Ziet belemmeringsverbod ook op voortzetting (na afloop terbeschikkingstelling) als zzp’er van werkzaamheden die eerst als gedetacheerd werknemer werden verricht? Uitleg art. 6 lid 2 Richtlijn 2008/104/EG in licht van HvJ EU 17 november 2016, C-216/15 (Ruhrlandklinik). Richtlijnconforme uitleg, bedoeling wetgever.

Uit de tekst van art. 6 lid 2 Richtlijn 2008/104/EG volgt dat het belemmeringsverbod in de richtlijn niet alleen betrekking heeft op het sluiten van een arbeidsovereenkomst, maar ook op het tot stand komen van ‘een arbeidsverhouding’. Naar vaste rechtspraak van het HvJ ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.