RvdW 2017/481
Concurrentiebeding; belemmeringsverbod art. 9a Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (Waadi); reikwijdte. Ziet belemmeringsverbod ook op voortzetting (na afloop terbeschikkingstelling) als zzp’er van werkzaamheden die eerst als gedetacheerd werknemer werden verricht? Uitleg art. 6 lid 2 Richtlijn 2008/104/EG in licht van HvJ EU 17 november 2016, C-216/15 (Ruhrlandklinik). Richtlijnconforme uitleg, bedoeling wetgever.
- Instantie
Hoge Raad
- Datum
14 april 2017
- Magistraten
Mrs. E.J. Numann, C.A. Streefkerk, T.H. Tanja-van den Broek, C.E. du Perron, M.J. Kroeze
- Zaaknummer
16/01359
- Conclusie
A-G mr. R.H. de Bock
- Folio weergave
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Arbeidsmarktbeleid en -bemiddeling
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Arbeidsrecht / Bijzondere onderwerpen arbeidsrecht
- Brondocumenten
ECLI:NL:HR:2017:689, Uitspraak, Hoge Raad, 14‑04‑2017
ECLI:NL:PHR:2017:46, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 03‑02‑2017
Beroepschrift, Hoge Raad, 07‑03‑2016
- Wetingang
Essentie
Concurrentiebeding; belemmeringsverbod art. 9a Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (Waadi); reikwijdte. Ziet belemmeringsverbod ook op voortzetting (na afloop terbeschikkingstelling) als zzp’er van werkzaamheden die eerst als gedetacheerd werknemer werden verricht? Uitleg art. 6 lid 2 Richtlijn 2008/104/EG in licht van HvJ EU 17 november 2016, C-216/15 (Ruhrlandklinik). Richtlijnconforme uitleg, bedoeling wetgever.
Uit de tekst van art. 6 lid 2 Richtlijn 2008/104/EG volgt dat het belemmeringsverbod in de richtlijn niet alleen betrekking heeft op het sluiten van een arbeidsovereenkomst, maar ook op het tot stand komen van ‘een arbeidsverhouding’. Naar vaste rechtspraak van het HvJ ...