RvdW 2023/806:Arbeidsrecht. Vergoeding ter grootte loon over opzegtermijn na ontslag op staande voet (art. 7:677 lid 2 en 3 BW); welke opzegtermijn?

RvdW 2023/806

Arbeidsrecht. Vergoeding ter grootte loon over opzegtermijn na ontslag op staande voet (art. 7:677 lid 2 en 3 BW); welke opzegtermijn?

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Essentie

Arbeidsrecht. Vergoeding ter grootte loon over opzegtermijn na ontslag op staande voet (art. 7:677 lid 2 en 3 BW); welke opzegtermijn?

Samenvatting

Op grond van art. 7:677 lid 2 BW is de partij die door opzet of schuld aan de andere partij een dringende reden heeft gegeven om de arbeidsovereenkomst onverwijld op te zeggen een vergoeding verschuldigd, indien de wederpartij van die bevoegdheid gebruik heeft gemaakt. Als het gaat om een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, bepaalt art. 7:677 lid 3 onder a BW dat de vergoeding gelijk is aan het ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.