RvdW 2012/246:Internationaal privaatrecht. Toepasselijk recht. Verdrag inzake het recht dat van toepassing is op verbintenissen uit overeenkomst van 19 juni 1980 (EVO); arbeidsovereenkomst; uitleg van art. 6 lid 2; verhouding exceptieclausule tot werknemersbeschermende objectieve conflictregel. HR stelt prejudiciële vragen aan HvJEU.

RvdW 2012/246

Internationaal privaatrecht. Toepasselijk recht. Verdrag inzake het recht dat van toepassing is op verbintenissen uit overeenkomst van 19 juni 1980 (EVO); arbeidsovereenkomst; uitleg van art. 6 lid 2; verhouding exceptieclausule tot werknemersbeschermende objectieve conflictregel. HR stelt prejudiciële vragen aan HvJEU.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Essentie

Internationaal privaatrecht. Toepasselijk recht. Verdrag inzake het recht dat van toepassing is op verbintenissen uit overeenkomst van 19 juni 1980 (EVO); arbeidsovereenkomst; uitleg van art. 6 lid 2; verhouding exceptieclausule tot werknemersbeschermende objectieve conflictregel. HR stelt prejudiciële vragen aan HvJEU.

Dient het bepaalde in art. 6 lid 2 EVO aldus te worden uitgelegd dat indien een werknemer de arbeid ter uitvoering van de overeenkomst niet alleen gewoonlijk maar ook langdurig en zonder onderbreking verricht in hetzelfde land, in alle gevallen het recht dient te worden toegepast van dat land, ook al wijzen ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.