RvdW 2011/386:Collectieve regeling arbeidsvoorwaarden met wijzigingsbeding; art. 7:613 BW van toepassing?; eis schriftelijkheid. Grenzen rechtsstrijd in hoger beroep.

RvdW 2011/386

Collectieve regeling arbeidsvoorwaarden met wijzigingsbeding; art. 7:613 BW van toepassing?; eis schriftelijkheid. Grenzen rechtsstrijd in hoger beroep.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Essentie

Collectieve regeling arbeidsvoorwaarden met wijzigingsbeding; art. 7:613 BW van toepassing?; eis schriftelijkheid. Grenzen rechtsstrijd in hoger beroep.

Binnen het toepassingsgebied van art. 7:613 BW ligt het geval dat tot de arbeidsvoorwaarden behoren arbeidsvoorwaarden die niet zijn neergelegd in de individuele schriftelijke arbeidsovereenkomst maar in een door de werkgever ten behoeve van zijn werknemers met instemming van de centrale ondernemingsraad getroffen, schriftelijk vastgelegde collectieve regeling, welke regeling tevens een beding bevat dat de werkgever de bevoegdheid geeft om, mits met instemming van de centrale ondernemingsraad, een in die regeling voorkomende arbeidsvoorwaarde te wijzigen. Het beding ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.