Einde inhoudsopgave
RvdW 2014/1165
Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Aanspraak op contractuele beëindigingsvergoeding na ontbinding arbeidsovereenkomst wegens gewichtige redenen? Uitleg beding in arbeidsovereenkomst. Haviltex. Uitleg term ‘ontslag verlenen’ in HR 25 juni 2004, ECLI:NL:HR:2004:AP4365, NJ 2006/213. Beroep werkgever op beperkende werking redelijkheid en billijkheid en onvoorziene omstandigheden.
HR 17-10-2014, ECLI:NL:HR:2014:2991
- Instantie
Hoge Raad (Civiele kamer)
- Datum
17 oktober 2014
- Magistraten
Mrs. F.B. Bakels, A.M.J. van Buchem-Spapens, C.A. Streefkerk, A.H.T. Heisterkamp, C.E. Drion
- Zaaknummer
13/06174
- Conclusie
A-G mr. F.F. Langemeijer
- Vakgebied(en)
Civiel recht algemeen (V)
Arbeidsrecht (V)
Verbintenissenrecht (V)
- Brondocumenten
ECLI:NL:HR:2014:2991, Uitspraak, Hoge Raad (Civiele kamer), 17‑10‑2014
ECLI:NL:PHR:2014:1709, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 11‑07‑2014
Essentie
Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Aanspraak op contractuele beëindigingsvergoeding na ontbinding arbeidsovereenkomst wegens gewichtige redenen? Uitleg beding in arbeidsovereenkomst. Haviltex. Uitleg term ‘ontslag verlenen’ in HR 25 juni 2004, ECLI:NL:HR:2004:AP4365, NJ 2006/213. Beroep werkgever op beperkende werking redelijkheid en billijkheid en onvoorziene omstandigheden.
Partij(en)
Stichting Gezondheidscentra Eindhoven E.O., te Eindhoven, eiseres tot cassatie, adv.: mr. R.A.A. Duk,
tegen
[verweerder], België, verweerder in cassatie, adv.: mr. S.F. Sagel.
Conclusie
Conclusie A-G mr. F.F. Langemeijer:
1. De feiten en het procesverloop
1.1.
In cassatie kan worden uitgegaan van de feiten zoals vermeld in ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.