RvdW 2011/1563:Verbintenissenrecht. Indiensttreding CFO. Nadere gesprekken over arbeidsvoorwaarden die resulteren in eenzijdige beëindiging samenwerking. Totstandkoming arbeidsovereenkomst? Toepasselijkheid contractuele ontslagregeling was afhankelijk van opschortende voorwaarde van ondertekening arbeidscontract. Oordeel hof dat redelijkheid en billijkheid verlangen dat opschortende voorwaarde als vervuld geldt, geeft niet blijk van onjuiste rechtsopvatting omtrent art. 6:23 BW. Verwerping betoog dat toekenning optierechten naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar is, voldoende gemotiveerd. In feitelijke instanties geen beroep op wanverhouding tussen enerzijds omvang aanspraak en anderzijds korte duur verrichte arbeid.

RvdW 2011/1563

Verbintenissenrecht. Indiensttreding CFO. Nadere gesprekken over arbeidsvoorwaarden die resulteren in eenzijdige beëindiging samenwerking. Totstandkoming arbeidsovereenkomst? Toepasselijkheid contractuele ontslagregeling was afhankelijk van opschortende voorwaarde van ondertekening arbeidscontract. Oordeel hof dat redelijkheid en billijkheid verlangen dat opschortende voorwaarde als vervuld geldt, geeft niet blijk van onjuiste rechtsopvatting omtrent art. 6:23 BW. Verwerping betoog dat toekenning optierechten naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar is, voldoende gemotiveerd. In feitelijke instanties geen beroep op wanverhouding tussen enerzijds omvang aanspraak en anderzijds korte duur verrichte arbeid.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Essentie

Verbintenissenrecht. Indiensttreding CFO. Nadere gesprekken over arbeidsvoorwaarden die resulteren in eenzijdige beëindiging samenwerking. Totstandkoming arbeidsovereenkomst? Toepasselijkheid contractuele ontslagregeling was afhankelijk van opschortende voorwaarde van ondertekening arbeidscontract. Oordeel hof dat redelijkheid en billijkheid verlangen dat opschortende voorwaarde als vervuld geldt, geeft niet blijk van onjuiste rechtsopvatting omtrent art. 6:23 BW. Verwerping betoog dat toekenning optierechten naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar is, voldoende gemotiveerd. In feitelijke instanties geen beroep op wanverhouding tussen enerzijds omvang aanspraak en anderzijds korte duur verrichte arbeid.

Partij(en)

1.

TomTom International B.V. (voorheen genaamd TomTom B.V.),

2.

TomTom N.V. (rechtsopvolgster onder algemene ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.