Einde inhoudsopgave
RvdW 2023/1078
Financieel recht. Arbeidsrecht. Vordering terugbetaling variabele beloning (clawback); vereisten uitoefening bevoegdheid; moet financiƫle onderneming criteria of beleid hebben vastgelegd? Beoordeling passende normen inzake bekwaamheid en correct gedrag werknemer. Art. 1:127 leden 1 en 3 Wft.
HR 17-11-2023, ECLI:NL:HR:2023:1567
- Instantie
Hoge Raad
- Datum
17 november 2023
- Magistraten
Mrs. T.H.Ā Tanja-vanĀ denBroek, A.E.B.Ā terĀ Heide, S.J.Ā Schaafsma, G.C.Ā Makkink, K.Ā Teuben
- Zaaknummer
22/03145
- Conclusie
A-GĀ mr.Ā B.J.Ā Drijber
- Folio weergave
- Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
- Vakgebied(en)
Financieel recht / Algemeen
Financieel recht / Bank- en effectenrecht
Arbeidsrecht / Arbeidsomstandigheden en beroepsschade
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Ondernemingsrecht / Corporate governance
- Brondocumenten
ECLI:NL:HR:2023:1567, Uitspraak, Hoge Raad, 17ā11ā2023
ECLI:NL:PHR:2023:584, Conclusie, Hoge Raad (Parket), 09ā06ā2023
Beroepschrift, Hoge Raad, 22ā09ā2022
- Wetingang
Essentie
Samenvatting
Art. 1:127 lid 1 Wft bepaalt dat een financiƫle onderneming met zetel in Nederland beschikt over procedures en criteria betreffende de toepassing van de onder meer in lid 3 van dit artikel bedoelde bevoegdheid. Het oordeel van het hof komt erop neer dat de bevoegdheid tot terugvordering niet kan worden uitgeoefend indien de in art. 1:127 ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.