RvdW 2022/510:Onrechtmatige daad. Arbeidsrecht. Belemmeringsverbod art. 9a Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (Waadi) en art. 6 lid 2 Richtlijn 2008/104/EG (Uitzendrichtlijn) van toepassing op verhouding uitzendbureau en ter beschikking gestelde zzp’er?; HvJ EU 17 november 2016, C-216/15 (Ruhrlandklinik).

RvdW 2022/510

Onrechtmatige daad. Arbeidsrecht. Belemmeringsverbod art. 9a Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (Waadi) en art. 6 lid 2 Richtlijn 2008/104/EG (Uitzendrichtlijn) van toepassing op verhouding uitzendbureau en ter beschikking gestelde zzp’er?; HvJ EU 17 november 2016, C-216/15 (Ruhrlandklinik).

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Essentie

Onrechtmatige daad. Arbeidsrecht. Belemmeringsverbod art. 9a Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (Waadi) en art. 6 lid 2Richtlijn 2008/104/EG (Uitzendrichtlijn) van toepassing op verhouding uitzendbureau en ter beschikking gestelde zzp’er?; HvJ EU 17 november 2016, C-216/15 (Ruhrlandklinik).

Samenvatting

Uit de parlementaire geschiedenis bij het wetsvoorstel tot wijziging van de Waadi ter implementatie van de Uitzendrichtlijn volgt dat de wetgever de Uitzendrichtlijn ‘kaal’ heeft willen implementeren. Dat betekent dat in de Waadi niet meer is geregeld dan wat in de Uitzendrichtlijn ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.