RvdW 2019/238:Arbeidsrecht. Wwz. Ontbinding arbeidsovereenkomst op grond verstoorde arbeidsverhouding (art. 7:669 lid 3, onder g, BW). Recht op transitievergoeding (art. 7:673 BW); uitzondering i.g.v. ernstig verwijtbaar handelen of nalaten werknemer (art. 7:673 lid 7, onder c, BW); maatstaf ‘ernstig verwijtbaar'; omstandigheden van invloed op verwijtbaarheid. Niet toekennen transitievergoeding naar maatstaven redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar (7:673 lid 8 BW)?

RvdW 2019/238

Arbeidsrecht. Wwz. Ontbinding arbeidsovereenkomst op grond verstoorde arbeidsverhouding (art. 7:669 lid 3, onder g, BW). Recht op transitievergoeding (art. 7:673 BW); uitzondering i.g.v. ernstig verwijtbaar handelen of nalaten werknemer (art. 7:673 lid 7, onder c, BW); maatstaf ‘ernstig verwijtbaar'; omstandigheden van invloed op verwijtbaarheid. Niet toekennen transitievergoeding naar maatstaven redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar (7:673 lid 8 BW)?

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Essentie

Arbeidsrecht. Wwz. Ontbinding arbeidsovereenkomst op grond verstoorde arbeidsverhouding (art. 7:669 lid 3, onder g, BW). Recht op transitievergoeding (art. 7:673 BW); uitzondering i.g.v. ernstig verwijtbaar handelen of nalaten werknemer (art. 7:673 lid 7, onder c, BW); maatstaf ‘ernstig verwijtbaar'; omstandigheden van invloed op verwijtbaarheid. Niet toekennen transitievergoeding naar maatstaven redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar (7:673 lid 8 BW)?

Samenvatting

Op het in art. 7:673 lid 1 BW neergelegde recht van de werknemer op een transitievergoeding in de daar omschreven gevallen waarin de arbeidsovereenkomst eindigt, bestaan enkele uitzonderingen. Eén van deze uitzonderingen doet zich voor indien ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.