RvdW 2019/238
Arbeidsrecht. Wwz. Ontbinding arbeidsovereenkomst op grond verstoorde arbeidsverhouding (art. 7:669 lid 3, onder g, BW). Recht op transitievergoeding (art. 7:673 BW); uitzondering i.g.v. ernstig verwijtbaar handelen of nalaten werknemer (art. 7:673 lid 7, onder c, BW); maatstaf ‘ernstig verwijtbaar'; omstandigheden van invloed op verwijtbaarheid. Niet toekennen transitievergoeding naar maatstaven redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar (7:673 lid 8 BW)?
- Instantie
Hoge Raad (Civiele kamer)
- Datum
8 februari 2019
- Magistraten
Mrs. C.A. Streefkerk, A.H.T. Heisterkamp, T.H. Tanja-van den Broek, C.H. Sieburgh, H.M. Wattendorff
- Zaaknummer
18/01621
- Conclusie
A-G mr. R.H. de Bock
- Folio weergave
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:HR:2019:203, Uitspraak, Hoge Raad (Civiele kamer), 08‑02‑2019
ECLI:NL:PHR:2018:1484, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 09‑11‑2018
Beroepschrift, Hoge Raad, 20‑04‑2018
- Wetingang
Art. 7:669 lid 3 onder g, art. 7:673 BW
Essentie
Arbeidsrecht. Wwz. Ontbinding arbeidsovereenkomst op grond verstoorde arbeidsverhouding (art. 7:669 lid 3, onder g, BW). Recht op transitievergoeding (art. 7:673 BW); uitzondering i.g.v. ernstig verwijtbaar handelen of nalaten werknemer (art. 7:673 lid 7, onder c, BW); maatstaf ‘ernstig verwijtbaar'; omstandigheden van invloed op verwijtbaarheid. Niet toekennen transitievergoeding naar maatstaven redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar (7:673 lid 8 BW)?
Samenvatting
Op het in art. 7:673 lid 1 BW neergelegde recht van de werknemer op een transitievergoeding in de daar omschreven gevallen waarin de arbeidsovereenkomst eindigt, bestaan enkele uitzonderingen. Eén van deze uitzonderingen doet zich voor indien ...