De rechtspositie van de sollicitant en van de werknemer tijdens de proeftijd (MSR nr. 53) 2010/8.4.1:8.4.1 'Wegkopen' van andermans personeel

De rechtspositie van de sollicitant en van de werknemer tijdens de proeftijd (MSR nr. 53) 2010/8.4.1

8.4.1 'Wegkopen' van andermans personeel

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Behoudens bijzondere omstandigheden is het toegestaan om personeel dat bij andere werkgevers in dienst is 'weg te kopen'. Een dergelijke bijzondere omstandigheid kan zijn het verleiden van een werkgever tot contractbreuk door de arbeidsovereenkomst, in verband met de indiensttreding bij de nieuwe werkgever, zonder inachtneming van de opzegtermijn te beëindigen. In dat geval kan het handelen van de werkgever in strijd worden geacht met de goede zeden (§ 1 UWG (Gesetz gegen den unlauteren Wettbewerb1). De opzegging van de arbeidsovereenkomst kan in dat geval buiten beschouwing worden gelaten (Beseitigung). Indien dat niet meer mogelijk is, is de werknemer en/of de nieuwe werkgever tot schadevergoeding jegens de oude werkgever gehouden.2

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.