Artikel 90

Indien de directeur de functionaris grove schuld ten laste legt, bestaande in een verzuim van zijn officiële plichten of in een inbreuk op het gemene recht, kan de functionaris onmiddellijk door de directeur worden geschorst. Dit besluit wordt de functionaris schriftelijk ter kennis gebracht. Een inbreuk op de in artikel 10 vastgelegde zwijg- en geheimhoudingsplicht wordt beschouwd als een geval van grove schuld.

In het besluit tot schorsing van de functionaris wordt bepaald of hij gedurende de tijd van zijn schorsing zijn bezoldiging behoudt, dan wel of een gedeelte ervan wordt ingehouden; de inhouding bedraagt de helft van het basissalaris van de functionaris.

De positie van de geschorste functionaris dient definitief te worden geregeld binnen zes maanden na de dag waarop het schorsingsbesluit van kracht werd. Wanneer na zes maanden geen besluit is genomen, ontvangt de betrokkene opnieuw zijn volledige bezoldiging.

Indien hetzij jegens de betrokkene geen tuchtmaatregel is genomen, hetzij hem slechts een schriftelijke waarschuwing, een berisping of een plaatsing in een lagere salaristrap van zijn salarisschaal of een salarisverlaging overeenkomstig artikel 88, lid 2, onder c), is gegeven, dan wel indien na het verstrijken van de termijn bedoeld in de vorige alinea geen uitspraak over zijn geval is gedaan, heeft hij alsnog recht op ontvangst van de op zijn bezoldiging ingehouden bedragen.

Indien echter tegen de functionaris naar aanleiding van dezelfde feiten een strafrechtelijke vervolging is ingesteld, wordt zijn positie eerst definitief geregeld nadat de rechterlijke beslissing onherroepelijk is geworden.