25.2.7 Beperkingen aan het EESV

Mede vanwege de beperkingen die de EESV verordening oplegt aan het EESV, is het aantal EESV’s achtergebleven bij de verwachtingen die de Europese Commissie had (zie paragraaf 25.1). Een belangrijke beperking is dat een EESV geen lid mag zijn van een ander EESV.1 Tezamen met het verbod dat een EESV geen aandelen of deelnemingsrechten in de leden of in andere ondernemingen mag bezitten, zorgt dit verbod ervoor dat een EESV zich niet tot een houdstermaatschappij kan ontwikkelen. Een EESV kan wel als dochtermaatschappij in een concernstructuur zijn opgenomen.

Wanneer dat noodzakelijk is voor het verwezenlijken van het doel van het samenwerkingsverband, kan een EESV toch als een houdstermaatschappij optreden en aandelen houden in een niet-lid.2 Een situatie waarin deze uitzondering van toepassing is, is de situatie, waarin het samenwerkingsverband is gericht op de verkoop van bepaalde producten, die de leden voortbrengen en waarin het samenwerkingsverband door het nemen van een belang in afnemers een zekere mate van invloed wil verkrijgen in de bedrijven, die de producten afnemen.3 Alsdan houdt het EESV de aandelen of deelnemingsrechten voor rekening van de leden.

Voorts mag een EESV niet door een vennootschap worden gebruikt om een lening te verstrekken aan een bestuurder van een vennootschap of aan met hem verbonden personen, wanneer dergelijke leningen onderworpen zijn aan beperkingen of toezicht volgens het vennootschapsrecht van de lidstaten. Ook mag een EESV niet worden gebruikt voor de overdracht van goederen tussen een vennootschap en een bestuurder of met hem verbonden personen, behalve voor zover dat door het vennootschapsrecht van de lidstaten is toegestaan. Een verdere beperking van het EESV is dat het maximum aantal werknemers van een EESV vijfhonderd is.4