RvdW 2019/904
Sociale politiek. Bescherming van de veiligheid en de gezondheid van de werknemers. Organisatie van de arbeidstijd. Dagelijks en wekelijkse rusttijd. Maximale wekelijkse arbeidstijd. Veiligheid en gezondheid van de werknemers op het werk. Verplichting om een systeem op te zetten waarmee de dagelijkse arbeidstijd van iedere werknemer wordt geregistreerd.
- Instantie
Hof van Justitie van de Europese Unie
- Datum
14 mei 2019
- Magistraten
K. Lenaerts, J.-C. Bonichot, A. Arabadjiev, E. Regan, T. von Danwitz, F. Biltgen, K. Jürimäe, C. Lycourgos, J. Malenovský, E. Levits, L. Bay Larsen, M. Safjan, D. Šváby, C. Vajda, P.G. Xuereb
- Zaaknummer
C-55/18
- Conclusie
A-G G. Pitruzzella
- Roepnaam
CCOO
- Folio weergave
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Arbeidsomstandigheden en beroepsschade
- Brondocumenten
ECLI:EU:C:2019:402, Uitspraak, Hof van Justitie van de Europese Unie, 14‑05‑2019
ECLI:EU:C:2019:87, Conclusie, Hof van Justitie van de Europese Unie (Advocaat-Generaal), 31‑01‑2019
- Wetingang
Art. 31 lid 2 Handvest Grondrechten EU; art. 3, 5, 6 Richtlijn 2003/88/EG; Richtlijn 89/391/EEG
Essentie
Federación de Servicios de Comisiones Obreras (CCOO) tegen Deutsche Bank SAE.
Verzoek om een prejudiciële beslissing ingediend door de Audiencia Nacional (rechter waarvan de rechtsmacht zich uitstrekt over het gehele nationale grondgebied, Spanje) bij beslissing van 19 januari 2018.
Sociale politiek. Bescherming van de veiligheid en de gezondheid van de werknemers. Organisatie van de arbeidstijd. Dagelijks en wekelijkse rusttijd. Maximale wekelijkse arbeidstijd. Veiligheid en gezondheid van de werknemers op het werk. Verplichting om een systeem op te zetten waarmee de dagelijkse arbeidstijd van iedere werknemer wordt geregistreerd.
De artikelen 3, 5 ...