Einde inhoudsopgave
RvdW 2023/895
Arbeidsrecht. Goed werkgeverschap (art. 7:611 BW); waarschuwings- of informatieplicht werkgever voor wijziging fiscale regelgeving?
HR 22-09-2023, ECLI:NL:HR:2023:1276
- Instantie
Hoge Raad
- Datum
22 september 2023
- Magistraten
Mrs. M.V. Polak, T.H. Tanja-van den Broek, C.E. du Perron, H.M. Wattendorff, K. Teuben
- Zaaknummer
22/03169
- Conclusie
A-G mr. R.H. de Bock
- Folio weergave
- Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Algemeen
Fiscaal bestuursrecht / Aangifte
Verbintenissenrecht / Overeenkomst
Inkomstenbelasting / Algemeen
- Brondocumenten
ECLI:NL:HR:2023:1276, Uitspraak, Hoge Raad, 22‑09‑2023
ECLI:NL:PHR:2023:556, Conclusie, Hoge Raad (Parket), 02‑06‑2023
Beroepschrift, Hoge Raad, 05‑10‑2022
- Wetingang
Art. 7:611 BW
Essentie
Arbeidsrecht. Goed werkgeverschap (art. 7:611 BW); waarschuwings- of informatieplicht werkgever voor wijziging fiscale regelgeving?
Samenvatting
Hoewel een werknemer zelf verantwoordelijk is voor correcte nakoming van zijn fiscale verplichtingen en de werkgever daarbij in beginsel geen adviserende taak heeft, kan laatstgenoemde uit hoofde van goed werkgeverschap onder omstandigheden wel gehouden zijn de werknemer in kennis te stellen van een wijziging van regelgeving die voor diens fiscale positie van belang is. Dat zal in het bijzonder het geval kunnen zijn als de desbetreffende informatie evenzeer van belang is voor de verplichting tot inhouding en afdracht van loonbelasting, die ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.