RvdW 2012/751:Werknemer die aannemelijk maakt dat hij voldoet aan in vacature vermelde voorwaarden – Recht van deze werknemer om te vernemen of werkgever andere sollicitant in dienst heeft genomen.

RvdW 2012/751

Werknemer die aannemelijk maakt dat hij voldoet aan in vacature vermelde voorwaarden – Recht van deze werknemer om te vernemen of werkgever andere sollicitant in dienst heeft genomen.

Documentgegevens:

HvJ EU 19-04-2012, ECLI:EU:C:2012:217 (Meister/Speech Design)

Instantie: Hof van Justitie van de Europese Unie
Datum: 19 april 2012
Magistraten: J.N. Cunha Rodrigues, U. Lõhmus, A. Rosas, A. Arabadjiev, C.G. Fernlund
Zaaknummer: C-415/10
Conclusie: A-G P. Mengozzi
LJN: BW4328
Roepnaam: Meister/Speech Design
Vakgebied(en): Arbeidsrecht (V)
EU-recht / Rechtsbescherming
EU-recht (V)
Brondocumenten: ECLI:EU:C:2012:217, Uitspraak, Hof van Justitie van de Europese Unie, 19‑04‑2012
Wetingang: Richtlijn 2000/43/EG van 29 juni 2000 over gelijke behandeling van personen

Essentie

Galina Meister tegen Speech Design Carrier Systems GmbH

Verzoek om een prejudiciële beslissing, ingediend door het Bundesarbeitsgericht (Duitsland) bij beslissing van 20 mei 2010.

Werknemer die aannemelijk maakt dat hij voldoet aan in vacature vermelde voorwaarden – Recht van deze werknemer om te vernemen of werkgever andere sollicitant in dienst heeft genomen.

Artikel 8, lid 1, van richtlijn 2000/43/EG van de Raad van 29 juni 2000 houdende toepassing van het beginsel van gelijke behandeling van personen ongeacht ras of etnische afstamming, artikel 10, lid 1, van richtlijn 2000/78/EG van de Raad van 27 november 2000 ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.