RvdW 2007, 612:Arbeidsovereenkomst. Berekening vertrekpremie die ingevolge Sociaal Plan aan werknemer toekomt; uitleg Sociaal Plan. Rechtsgrond afdwingbare aanspraak op (deel van) bonus: goed werkgeverschap. Devolutieve werking appel. Cassatieberoep verworpen met toepassing van art. 81 RO.

RvdW 2007, 612

Arbeidsovereenkomst. Berekening vertrekpremie die ingevolge Sociaal Plan aan werknemer toekomt; uitleg Sociaal Plan. Rechtsgrond afdwingbare aanspraak op (deel van) bonus: goed werkgeverschap. Devolutieve werking appel. Cassatieberoep verworpen met toepassing van art. 81 RO.

Documentgegevens:

HR 22-06-2007, ECLI:NL:HR:2007:BA2922

Instantie: Hoge Raad (Civiele kamer)
Datum: 22 juni 2007
Magistraten: Mrs. D.H. Beukenhorst, O. de Savornin Lohman, E.J. Numann, A. Hammerstein, W.D.H. Asser
Zaaknummer: C06/001HR
Conclusie: A-G Keus
LJN: BA2922
Vakgebied(en): Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Burgerlijk procesrecht (V)
Brondocumenten: ECLI:NL:PHR:2007:BA2922, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 22‑06‑2007
ECLI:NL:HR:2007:BA2922, Uitspraak, Hoge Raad (Civiele kamer), 22‑06‑2007

Essentie

Partij(en)

[Eiser], eiser tot cassatie, incidenteel verweerder in cassatie, adv. mr. T.F.E. Tjong Tjin Tai,

tegen

ING Bank N.V., verweerster in cassatie, incidenteel eiseres tot cassatie, adv. mr. S.F. Sagel.

Voorgaande uitspraak

Hoge Raad:

1. Het geding in feitelijke instanties

[Eiser] heeft bij exploot van 15 januari 2003 ING gedagvaard voor de kantonrechter te Amsterdam en een vordering ingesteld die na latere vermindering ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.