RvdW 2016/492
Sociale politiek. Collectief ontslag. Begrip ‘werknemers die gewoonlijk werkzaam zijn’ in de betrokken bedrijfseenheid. Begrippen ‘ontslag’ en ‘beëindigingen van de arbeidsovereenkomst die in beginsel gelijk moeten worden gesteld met een ontslag’. Wijzen van berekening van het aantal ontslagen werknemers.
- Instantie
Hof van Justitie van de Europese Unie
- Datum
11 november 2015
- Magistraten
A. Tizzano, F. Biltgen, A. Borg Barthet, E. Levits, M. Berger
- Zaaknummer
C-422/14
- Conclusie
A-G J. Kokott
- Roepnaam
Pujante Rivera
- Folio weergave
- Vakgebied(en)
EU-recht (V)
- Brondocumenten
ECLI:EU:C:2015:743, Uitspraak, Hof van Justitie van de Europese Unie, 11‑11‑2015
ECLI:EU:C:2015:544, Conclusie, Hof van Justitie van de Europese Unie (Advocaat-Generaal), 03‑09‑2015
- Wetingang
Art. 1 lid 1 Richtlijn 98/59/EG
Essentie
Cristian Pujante Rivera tegen Gestora Clubs Dir, SL, Fondo de Garantía Salarial
Verzoek om een prejudiciële beslissing ingediend door de Juzgado de lo Social n° 33 de Barcelona (Spanje) bij beslissing van 1 september 2014.
Sociale politiek. Collectief ontslag. Begrip ‘werknemers die gewoonlijk werkzaam zijn’ in de betrokken bedrijfseenheid. Begrippen ‘ontslag’ en ‘beëindigingen van de arbeidsovereenkomst die in beginsel gelijk moeten worden gesteld met een ontslag’. Wijzen van berekening van het aantal ontslagen werknemers.
1) Art. 1 lid 1 eerste alinea onder a van richtlijn 98/59/EG van de Raad van 20 juli 1998 betreffende de ...