RvdW 2012/681:Arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd? Werknemer die stelt contract voor onbepaalde tijd te zijn overeengekomen heeft bewijslast.; inhoud arbeidsovereenkomst. Onbegrijpelijk oordeel dat bewijsaanbod onvoldoende is gespecificeerd. Gedeeltelijk art. 81 RO.

RvdW 2012/681

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd? Werknemer die stelt contract voor onbepaalde tijd te zijn overeengekomen heeft bewijslast.; inhoud arbeidsovereenkomst. Onbegrijpelijk oordeel dat bewijsaanbod onvoldoende is gespecificeerd. Gedeeltelijk art. 81 RO.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Essentie

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd? Werknemer die stelt contract voor onbepaalde tijd te zijn overeengekomen heeft bewijslast.; inhoud arbeidsovereenkomst. Onbegrijpelijk oordeel dat bewijsaanbod onvoldoende is gespecificeerd. Gedeeltelijk art. 81 RO.

Partij(en)

[Eiseres], te [woonplaats], eiseres tot cassatie, adv.: mr. P.J.L.J. Duijsens,

tegen

1. [Verweerder 1], te [woonplaats], 2. [Verweerder 2], te [woonplaats], verweerders in cassatie, niet verschenen. Partijen zullen hierna ook worden aangeduid als [eiseres] en, in enkelvoud, [verweerder].

Conclusie

Conclusie A-G mr. J. Spier:

1. Feiten

1.1

In cassatie kan worden uitgegaan van de volgende feiten.1.

1.2

Op 13 november 2007 hebben Grandcafe ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.