RvdW 2012/681
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd? Werknemer die stelt contract voor onbepaalde tijd te zijn overeengekomen heeft bewijslast.; inhoud arbeidsovereenkomst. Onbegrijpelijk oordeel dat bewijsaanbod onvoldoende is gespecificeerd. Gedeeltelijk art. 81 RO.
HR 27-04-2012, ECLI:NL:HR:2012:BV6939
- Instantie
Hoge Raad (Civiele kamer)
- Datum
27 april 2012
- Magistraten
mrs. E.J. Numann, F.B. Bakels, A.H.T. Heisterkamp, M.A. Loth, G. Snijders
- Zaaknummer
11/02367
- Conclusie
A-G mr. J. Spier
- LJN
BV6939
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
- Brondocumenten
ECLI:NL:PHR:2012:BV6939, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 27‑04‑2012
ECLI:NL:HR:2012:BV6939, Uitspraak, Hoge Raad (Civiele kamer), 27‑04‑2012
Essentie
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd? Werknemer die stelt contract voor onbepaalde tijd te zijn overeengekomen heeft bewijslast.; inhoud arbeidsovereenkomst. Onbegrijpelijk oordeel dat bewijsaanbod onvoldoende is gespecificeerd. Gedeeltelijk art. 81 RO.
Partij(en)
[Eiseres], te [woonplaats], eiseres tot cassatie, adv.: mr. P.J.L.J. Duijsens,
tegen
1. [Verweerder 1], te [woonplaats], 2. [Verweerder 2], te [woonplaats], verweerders in cassatie, niet verschenen. Partijen zullen hierna ook worden aangeduid als [eiseres] en, in enkelvoud, [verweerder].
Conclusie
Conclusie A-G mr. J. Spier:
1. Feiten
1.1
In cassatie kan worden uitgegaan van de volgende feiten.1.
1.2
Op 13 november 2007 hebben Grandcafe ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.