RvdW 2020/928:Arbeidsrecht. Wwz; transitievergoeding oudere werknemers (art. 7:673a (oud) BW); onregelmatige opzegging; recht op transitievergoeding die werkgever zou zijn verschuldigd bij regelmatige opzegging?

RvdW 2020/928

Arbeidsrecht. Wwz; transitievergoeding oudere werknemers (art. 7:673a (oud) BW); onregelmatige opzegging; recht op transitievergoeding die werkgever zou zijn verschuldigd bij regelmatige opzegging?

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Essentie

Arbeidsrecht. Wwz; transitievergoeding oudere werknemers (art. 7:673a (oud) BW); onregelmatige opzegging; recht op transitievergoeding die werkgever zou zijn verschuldigd bij regelmatige opzegging?

Samenvatting

Uit de letterlijke tekst van art. 7:673 lid 2 (oud) BW en art. 7:673a lid 1 (oud) BW volgt dat het recht op en de hoogte van de transitievergoeding moeten worden bepaald aan de hand van de daadwerkelijke duur van de arbeidsovereenkomst. Daarvan uitgaand is de feitelijke beëindigingsdatum van de arbeidsovereenkomst de peildatum voor de berekening van de transitievergoeding. Omdat de wet aan een onregelmatige opzegging door de werkgever ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.