RvdW 2023/371:Arbeidsrecht. Kwalificatie overeenkomst als arbeidsovereenkomst (art. 7:610 BW); maatstaf; betekenis vrijheid te komen werken en vrijheid zich te laten vervangen. Rechtsvormende taak Hoge Raad.

RvdW 2023/371

Arbeidsrecht. Kwalificatie overeenkomst als arbeidsovereenkomst (art. 7:610 BW); maatstaf; betekenis vrijheid te komen werken en vrijheid zich te laten vervangen. Rechtsvormende taak Hoge Raad.

Documentgegevens:

HR 24-03-2023, ECLI:NL:HR:2023:443

Instantie: Hoge Raad
Datum: 24 maart 2023
Magistraten: Mrs. C.E. du Perron, C.H. Sieburgh, A.E.B. ter Heide, S.J. Schaafsma, K. Teuben
Zaaknummer: 21/02090
Conclusie: A-G mr. R.H. de Bock
Folio weergave: Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
Vakgebied(en): Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Brondocumenten: ECLI:NL:HR:2023:443, Uitspraak, Hoge Raad, 24‑03‑2023
ECLI:NL:PHR:2022:578, Conclusie, Hoge Raad (Parket), 17‑06‑2022
Beroepschrift, Hoge Raad, 16‑07‑2021
Wetingang: Art. 7:610 lid 1 BW

Essentie

Arbeidsrecht. Kwalificatie overeenkomst als arbeidsovereenkomst (art. 7:610 BW); maatstaf; betekenis vrijheid te komen werken en vrijheid zich te laten vervangen. Rechtsvormende taak Hoge Raad.

Samenvatting

Als de overeengekomen rechten en verplichtingen voldoen aan de wettelijke omschrijving van de arbeidsovereenkomst, moet de overeenkomst als zodanig worden aangemerkt. Voor deze kwalificatie is niet van belang of partijen de bedoeling hadden de overeenkomst onder de wettelijke regeling van de arbeidsovereenkomst te laten vallen. (HR 6 november 2020, NJ 2021/116, m.nt. E. Verhulp). Of een overeenkomst moet worden aangemerkt als arbeidsovereenkomst, hangt af van alle omstandigheden van ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.