FED 2016/129
Forfait en 150-kilometergrens 30%-regeling loonbelasting leiden volgens Hoge Raad niet tot systematische duidelijke overcompensatie; geen strijd met Europese en internationale non-discriminatiebepalingen
HR 04-03-2016, ECLI:NL:HR:2016:360, m.nt. M.F. de Wilde en C. Wisman
- Instantie
Hoge Raad
- Datum
4 maart 2016
- Magistraten
Koopman, Schaap, Fierstra, Groeneveld, Van Hilten
- Zaaknummer
12/05577
- Noot
M.F. de Wilde en C. Wisman
- LJN
CA0873
- JCDI
JCDI:ADS273936:1
- Vakgebied(en)
Loonbelasting / Kostenvergoeding
Europees belastingrecht / Discriminatie
- Brondocumenten
ECLI:NL:HR:2016:360, Uitspraak, Hoge Raad, 04‑03‑2016
ECLI:NL:PHR:2015:2029, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 29‑09‑2015
Beroepschrift, Hoge Raad, 09‑08‑2013
ECLI:NL:HR:2013:474, Uitspraak, Hoge Raad, 09‑08‑2013
ECLI:NL:PHR:2013:CA0873, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 01‑05‑2013
- Wetingang
Art. 45 VWEU; art. 31a lid 2 letter e Wet LB 1964; art. 10e lid 2 letter b onder 2 UBLB 1965
Essentie
Forfait en 150-kilometergrens 30%-regeling loonbelasting leiden volgens Hoge Raad niet tot systematische duidelijke overcompensatie; geen strijd met Europese en internationale non-discriminatiebepalingen
Samenvatting
Belanghebbende, dhr. Sopora, is woonachtig in Duitsland in de grensstreek en werkzaam voor een in Duitsland gevestigde werkgever. Gedurende 1 februari 2012 t/m 31 december 2012 is hij tewerkgesteld bij een – aan zijn Duitse werkgever gelieerde – in Nederland gevestigde vennootschap. Genoemde periode verricht Sopora voor deze vennootschap werkzaamheden binnen Nederland. Voorafgaand aan de tewerkstelling woont belanghebbende in een Duitse plaats op hemelsbreed minder dan 150 kilometer van de Nederlandse grens. Ook gedurende zijn tewerkstelling in Nederland ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.