HR, 01-04-2008, nr. 00379/07 E

Het hof heeft de dagvaarding nietig verklaard wegens onbegrijpelijkheid, te weten dat de onder 1 tenlastegelegde overtreding van de Arbeidstijdenwet betrekking heeft op werknemer X. in dienst bij Y., terwijl de onder 2 tenlastegelegde overtreding van de Wet goederenvervoer op de weg ziet op dezelfde X. zonder dat deze bij Y. in dienst zou zijn. Nu in die laatste wet ook sprake kan zijn van een werknemer buiten het verband van een dienstbetrekking is de motivering onbegrijpelijk.