NJB 2015/830
Procesbelang werkgever. Te laat beslist over maatregel. Het Uwv heeft de werknemer ten onrechte geen maatregel opgelegd. Schadevergoeding.
- Instantie
Centrale Raad van Beroep
- Datum
8 april 2015
- Magistraten
Mrs. Rottier, Van Dun, Requisizione
- Zaaknummer
14-2524 WW-T
- Folio weergave
- Vakgebied(en)
Sociale zekerheid werkloosheid / Algemeen
Sociale zekerheid werkloosheid / Uitkeringsvoorwaarden
Sociale zekerheid algemeen / Algemeen
Sociale zekerheid werkloosheid / Boeten en maatregelen
Bestuursprocesrecht / Algemeen
Bestuursprocesrecht / Beroep
- Brondocumenten
ECLI:NL:CRVB:2015:1092, Uitspraak, Centrale Raad van Beroep, 08‑04‑2015
- Wetingang
(WW art. 127, 26 eerste lid aanhef en onder e. Maatregelenbesluit socialezekerheidswetten art. 2, 5)
Essentie
Procesbelang werkgever. Te laat beslist over maatregel. Het Uwv heeft de werknemer ten onrechte geen maatregel opgelegd. Schadevergoeding.
Uitspraak
(…)
Overwegingen
4.1.
Zoals de Raad eerder heeft overwogen (CRvB 22 mei 2012, ECLI:NL:CRVB:2012:BW6528) is eerst sprake van (voldoende) procesbelang indien het resultaat dat de indiener van een bezwaar- of beroepschrift met het maken van bezwaar of het indienen van (hoger) beroep nastreeft, daadwerkelijk kan worden bereikt en het realiseren van dat resultaat voor deze indiener feitelijk betekenis kan hebben. Het hebben van een louter formeel of principieel belang is onvoldoende voor het aannemen van (voldoende) procesbelang. Er ...