RvdW 2011/1546
Buitengewoon Besluit Arbeidsverhoudingen 1945 (BBA); strekking; arbeidsverhouding in zin van art. 1, onder b sub 2, BBA?; objectieve criteria; tijdstip beoordeling: beëindiging arbeidsverhouding.
HR 09-12-2011, ECLI:NL:HR:2011:BT7500
- Instantie
Hoge Raad (Civiele kamer)
- Datum
9 december 2011
- Magistraten
Mrs. J.B. Fleers, J.C. van Oven, F.B. Bakels, C.A. Streefkerk, C.E. Drion
- Zaaknummer
10/03210
- Conclusie
A-G Strikwerda
- LJN
BT7500
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Sociale zekerheid algemeen / Bijzondere onderwerpen
Arbeidsrecht / Bijzondere onderwerpen arbeidsrecht
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:PHR:2011:BT7500, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 09‑12‑2011
ECLI:NL:HR:2011:BT7500, Uitspraak, Hoge Raad (Civiele kamer), 09‑12‑2011
Beroepschrift, Hoge Raad, 19‑07‑2010
- Wetingang
BBA art. 1, onder b sub 2
Essentie
Buitengewoon Besluit Arbeidsverhoudingen 1945 (BBA); strekking; arbeidsverhouding in zin van art. 1, onder b sub 2, BBA?; objectieve criteria; tijdstip beoordeling: beëindiging arbeidsverhouding.
Het BBA beoogt bescherming te bieden aan de daarin omschreven “werknemers", en dat brengt mee dat de in art. 1, onder b sub 2, genoemde criteria objectief van aard zijn (met uitzondering van het persoonlijk verrichten van de arbeid, omdat daarbij van belang is wat partijen zijn overeengekomen en derhalve ook de – subjectieve – partijbedoelingen een rol kunnen spelen (vgl. HR 21 maart 1969, NJ ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.