TRA 2018/99
Gezichtspunten voor het ontstaan van een arbeidsvoorwaarde na een gedurende een bepaalde tijd gevolgde gedragslijn
- Instantie
Hoge Raad (Civiele kamer)
- Datum
22 juni 2018
- Zaaknummer
17/00932
- Noot
mr. dr. E. van Vliet
- Folio weergave
- JCDI
JCDI:ADS43605:1
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Arbeidsrecht / Collectief arbeidsrecht
- Brondocumenten
ECLI:NL:HR:2018:976, Uitspraak, Hoge Raad (Civiele kamer), 22‑06‑2018
ECLI:NL:PHR:2018:410, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 13‑04‑2018
Beroepschrift, Hoge Raad, 12‑05‑2017
Beroepschrift, Hoge Raad, 08‑02‑2017
- Wetingang
Art. 7:611 en 7:613 BW
Essentie
Gezichtspunten voor het ontstaan van een arbeidsvoorwaarde na een gedurende een bepaalde tijd gevolgde gedragslijn
Uitspraak
Feiten
Bij Pontmeyer zijn verschillende cao’s van toepassing, waaronder de CAO Houthandel. Nadat de centrale ondernemingsraad van Pontmeyer hiermee heeft ingestemd, heeft Pontmeyer voor werknemers boven functiegroep 8 en werknemers in de functieschalen 7 en 8 van de CAO Houthandel die een salaris verdienen boven de cao-grens (deze werknemers worden aangeduid als “de boven-cao-werknemers”) het beloningsbeleid gewijzigd. Dit houdt in dat de boven-cao-werknemers geen automatische cao-loonsverhoging of indexering meer zullen ontvangen. Een salarisverhoging is voor deze werknemers afhankelijk van hun beoordeling. FNV heeft ...