JAR 2016/254
Niet uitkeren bonus is in strijd met vereisten goed werkgeverschap.
Rb. Amsterdam 06-09-2016, ECLI:NL:RBAMS:2016:6037
- Instantie
Rechtbank Amsterdam
- Datum
6 september 2016
- Magistraten
Mr. M.D. Ruizeveld
- Zaaknummer
CV EXPL 16-6259
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht (V)
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
- Brondocumenten
ECLI:NL:RBAMS:2016:6037, Uitspraak, Rechtbank Amsterdam, 06‑09‑2016
- Wetingang
Art. 7:625, 6:23, 6:96 BW
Essentie
Werknemer is per maart 2014 in dienst bij Securitas in de functie van Manager Area Sales. Werknemer komt op basis van zijn functie en functiegroepindeling in aanmerking voor het Annual Incentive Plan 2014. In het AIP staat vermeld: “Uitgangspunt is dat de AIP alleen wordt toegekend indien er bij het Functiejaarplan (FJP) minimaal een voldoende gehaald is; anders komt een medewerker niet in aanmerking voor AIP”. Voor werknemer is geen functiejaarplan vastgelegd en er wordt geen bonus aan hem uitgekeerd omdat hij nog geen beoordeling heeft gekregen en er geen functiejaarplan voor hem is vastgelegd. De reden waarom geen ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.