Prg. 2009, 197
Werkneemster acht sprake van een dubbele proeftijd, zodat haar ontslag tijdens de tweede proeftijd nietig zou zijn. Rechter: geen sprake van dubbele proeftijd, maar van een nieuwe arbeidsovereenkomst met andere werkgeefster.
Ktr. Zwolle 21-08-2009, ECLI:NL:RBZLY:2009:BK0852
- Instantie
Rechtbank Zwolle-Lelystad (Kantonrechter Zwolle, voorzieningenrechter)
- Datum
21 augustus 2009
- Magistraten
Mr. W.F. Boele
- Zaaknummer
455998 VV 09-55
- LJN
BK0852
- Vakgebied(en)
Personeelsaangelegenheden / Instroom en uitstroom van personeel
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Verbintenissenrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:RBZLY:2009:BK0852, Uitspraak, Rechtbank Zwolle-Lelystad, 21‑08‑2009
- Wetingang
BW art. 7:652
Essentie
Ontslagrecht. Proeftijdontslag. Is sprake van een dubbele proeftijd wanneer aansluitend aan het einde van het dienstverband voor bepaalde tijd met B B.V. een nieuwe arbeidsovereenkomst, ook met proeftijd, wordt aangegaan met Stichting A, gevestigd in hetzelfde pand en die nagenoeg gelijke werkzaamheden biedt?
Nee. Na rechtsgeldig einde van de overeenkomst met B B.V. is een nieuwe overeenkomst met Stichting A aangegaan, die de loonbetalingen verricht en wiens werkgeversgezag feitelijk is aanvaard.
Samenvatting
Werkneemster was voor de bepaalde tijd van een jaar in dienst getreden bij B B.V., Die overeenkomst — met proeftijd — eindigde ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.