RAR 2015/58:Discriminatieverbod. Is sprake van leeftijdsdiscriminatie bij het niet aanbieden van een arbeidsovereenkomst bij overname vanwege indiensttreding na 65 jaar?

RAR 2015/58

Discriminatieverbod. Is sprake van leeftijdsdiscriminatie bij het niet aanbieden van een arbeidsovereenkomst bij overname vanwege indiensttreding na 65 jaar?

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Essentie

Discriminatieverbod. Leeftijd. Overgang van onderneming.

Is sprake van leeftijdsdiscriminatie bij het niet aanbieden van een arbeidsovereenkomst bij overname vanwege indiensttreding na 65 jaar?

Samenvatting

Werknemer is sinds 1999 voor (opvolgende) schoonmaakbedrijven, laatstelijk EW Facility Services B.V. (hierna: EW) werkzaam als schoonmaakmedewerker op de locatie World Trade Centre Amsterdam (WTC). Op de arbeidsovereenkomst is de CAO schoonmaak- en glazenwassersbedrijf van toepassing. Art. 38 van de cao luidt: een werkgever die door contractswisseling een object verwerft zal aan de werknemers die op het moment van de wisseling op het object werkzaam zijn een arbeidsovereenkomst aanbieden. Deze aanbiedingsverplichting geldt niet voor ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.