RvdW 2019/526:Prejudiciële beslissing op voet art. 392 Rv. Ondernemingsrecht; vennootschap onder firma. Faillissementsrecht. Arbeidsovereenkomst 'met de vof'; wie is werkgever?; hoofdelijke verbondenheid vennoten (art. 18 WvK). Geldt wettelijk voorrecht van werknemer en van UWV ook in faillissement of schuldsaneringsregeling van de vennoten? Is boedelschuld ter zake van loon en premieschulden (art. 40 lid 2 Fw) ook boedelschuld in faillissement of schuldsaneringsregeling van de vennoten?

RvdW 2019/526

Prejudiciële beslissing op voet art. 392 Rv. Ondernemingsrecht; vennootschap onder firma. Faillissementsrecht. Arbeidsovereenkomst 'met de vof'; wie is werkgever?; hoofdelijke verbondenheid vennoten (art. 18 WvK). Geldt wettelijk voorrecht van werknemer en van UWV ook in faillissement of schuldsaneringsregeling van de vennoten? Is boedelschuld ter zake van loon en premieschulden (art. 40 lid 2 Fw) ook boedelschuld in faillissement of schuldsaneringsregeling van de vennoten?

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Essentie

Prejudiciële beslissing op voet art. 392 Rv. Ondernemingsrecht; vennootschap onder firma. Faillissementsrecht. Arbeidsovereenkomst 'met de vof'; wie is werkgever?; hoofdelijke verbondenheid vennoten (art. 18 WvK). Geldt wettelijk voorrecht van werknemer en van UWV ook in faillissement of schuldsaneringsregeling van de vennoten? Is boedelschuld ter zake van loon en premieschulden (art. 40 lid 2 Fw) ook boedelschuld in faillissement of schuldsaneringsregeling van de vennoten?

Samenvatting

Een arbeidsovereenkomst ‘met een vof’ dient te worden beschouwd als een arbeidsovereenkomst met de gezamenlijke vennoten. De gezamenlijke vennoten zijn dus als werkgever in de zin van titel ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.