RvdW 2021/425
Arbeidsrecht. CAO. Representativiteitsvereiste; begrip ‘meerderheid van de in een bedrijfstak werkzame personen’; heeft minister in redelijkheid tot algemeen verbindendverklaring kunnen komen? Vordering paritaire organisatie tot nakoming cao-verplichtingen; beperking dictum tot werknemers die op nakoming aanspraak kunnen en willen maken?; betekenis HR 19 december 1997, NJ 1998/403 (CNV/Pennwalt) en HR 22 juni 2018, NJ 2019/148 (FNV/Inretail).
- Instantie
Hoge Raad (Civiele kamer)
- Datum
9 april 2021
- Magistraten
Mrs. M.V. Polak, G. Snijders, T.H. Tanja-van den Broek, F.J.P. Lock, A.E.B. ter Heide
- Zaaknummer
19/05562
- Conclusie
A-G mr. B.J. Drijber
- Folio weergave
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Collectief arbeidsrecht
- Brondocumenten
ECLI:NL:HR:2021:537, Uitspraak, Hoge Raad (Civiele kamer), 09‑04‑2021
ECLI:NL:PHR:2020:1068, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 30‑10‑2020
Beroepschrift, Hoge Raad, 17‑01‑2020
- Wetingang
Art. 2 lid 1 Wet AVV
Essentie
Arbeidsrecht. CAO. Representativiteitsvereiste; begrip ‘meerderheid van de in een bedrijfstak werkzame personen’; heeft minister in redelijkheid tot algemeen verbindendverklaring kunnen komen? Vordering paritaire organisatie tot nakoming cao-verplichtingen; beperking dictum tot werknemers die op nakoming aanspraak kunnen en willen maken?; betekenis HR 19 december 1997, NJ 1998/403 (CNV/Pennwalt) en HR 22 juni 2018, NJ 2019/148 (FNV/Inretail).
Samenvatting
Ingevolge art. 2 lid 1 Wet op het algemeen verbindend en onverbindend verklaren van bepalingen van cao’s (Wet AVV) kan de minister bepalingen van een cao die gelden voor een, naar zijn ...