RAR 2009, 107
Ontslag. Statutair directeur. Betekent ontslag als bestuurder van een stichting tevens het arbeidsrechtelijk ontslag?
Rb. Roermond 22-04-2009, ECLI:NL:RBROE:2009:BI3032
- Instantie
Rechtbank Roermond
- Datum
22 april 2009
- Magistraten
Mr. O.M. de Lange
- Zaaknummer
238384 \ CV EXPL 09-1186
- LJN
BI3032
- JCDI
JCDI:ADS872608:1
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Ondernemingsrecht / Rechtspersonenrecht
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:RBROE:2009:BI3032, Uitspraak, Rechtbank Roermond, 22‑04‑2009
- Wetingang
BW art. 2:285 e.v.
Essentie
Ontslag. Statutair directeur.
Betekent ontslag als bestuurder van een stichting tevens het arbeidsrechtelijk ontslag?
Samenvatting
Werknemer is directeur en statutair bestuurder van een stichting. Bij besluit van de Raad van Toezicht (RvT) wordt hij ontslagen als bestuurder, waarna ook het salaris niet meer wordt betaald. De stichting stelt zich op het standpunt dat met het ontslag als bestuurder ook de arbeidsovereenkomst is geëindigd. Werknemer is het hier niet mee eens en vordert in kort geding doorbetaling van het salaris. Hij stelt zich op het standpunt dat aan de arbeidsrechtelijke overeenkomst geen einde gekomen is. Daarbij baseert hij ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.