Arbeidsrecht; pensioenontslag; leeftijdsdiscriminatie

Documentgegevens:

HR 13-07-2012, ECLI:NL:HR:2012:BW3367 (KLM/VNV)

Instantie: Hoge Raad (Civiele kamer)
Datum: 13 juli 2012
Zaaknummer: 10/04128
LJN: BW3367
Roepnaam: KLM/VNV
Vakgebied(en): Internationaal publiekrecht / Mensenrechten
Arbeidsrecht / Europees arbeidsrecht
Arbeidsrecht / Algemeen
Ambtenarenrecht / Arbeidsvoorwaarden
Ambtenarenrecht / Bijzondere onderwerpen
Staatsrecht / Grondrechten
Arbeidsrecht / Bijzondere onderwerpen arbeidsrecht
Brondocumenten: ECLI:NL:HR:2012:BW3367, Uitspraak, Hoge Raad (Civiele kamer), 13‑07‑2012
ECLI:NL:PHR:2012:BW3367, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 20‑04‑2012
Beroepschrift, Hoge Raad, 24‑12‑2010
Beroepschrift, Hoge Raad, 19‑11‑2010
Beroepschrift, Hoge Raad, 07‑09‑2010
Wetingang: Art. 1 Gw; art. 26 BuPo-verdrag; art. 6 Richtlijn 2000/78/EG; art. 1, art. 3 onder c WGBL

Essentie

Samenvatting

Casus

Eiser c.s. zijn in de periode 1979-1991 op basis van een arbeidsovereenkomst als verkeersvlieger bij KLM in dienst getreden. Het gaat in deze zaak om de vraag of het in de KLM-cao verankerde, verplichte pensioenontslag van verkeersvliegers die de 56-jarige leeftijd hebben bereikt, met het verbod van leeftijdsdiscriminatie zoals vervat in de Wet gelijke behandeling op grond van leeftijd bij de arbeid (Wgbl) in strijd is. De kantonrechter beantwoord deze vraag negatief en wijst de vorderingen van eiser - onder meer een verklaring voor recht dat de in art. 5.4 CAO verankerde pensioenontslagregel niet ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.