ArbeidsRecht 2016/28:Verwijtbaar handelen of nalaten van de werknemer (‘e-grond’): een analyse van de rechtspraak onder de WWZ
ArbeidsRecht 2016/28
Verwijtbaar handelen of nalaten van de werknemer (‘e-grond’): een analyse van de rechtspraak onder de WWZ
Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
Documentgegevens:
E. Wies en M.A. Schneider, datum 04-07-2016
Datum
04-07-2016
Auteur
E. Wies en M.A. Schneider2
Folio weergave
Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
JCDI
JCDI:ADS182:3
Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
Wetingang
art. 7:669 lid 3 sub e BW; art. 7:673 lid 7 en 8 BW
Hoe oordelen kantonrechters over het nieuwe ontslagrecht? Hoe wordt omgegaan met – de aanwijzingen van minister Asscher in – de parlementaire geschiedenis? De ontslaggrond van artikel 7:669 lid 3 sub e BW, verwijtbaar handelen of nalaten door de werknemer, blijkt tot nu toe veelvuldig ten grondslag te worden gelegd aan een (voorwaardelijk) verzoek tot ontbinding. Tijd voor een analyse.1
Hoe oordelen kantonrechters over het nieuwe ontslagrecht? Hoe wordt omgegaan met – de aanwijzingen van minister Asscher in – de parlementaire geschiedenis? De ontslaggrond van artikel 7:669 lid 3 sub e BW, verwijtbaar handelen of nalaten door de werknemer, blijkt tot nu toe veelvuldig ten grondslag te worden gelegd aan een (voorwaardelijk) verzoek tot ontbinding. Tijd voor een analyse.1
Rb. Rotterdam 16 oktober 2015, ECLI:NL:RBROT:2015:7564; Rb. Den Haag 19 oktober 2015, ECLI:NL:RBDHA:2015:12402;Rb. Rotterdam 4 maart 2016, ECLI:NL:RBROT:2016:1913; Rb. Noord-Holland 3 februari 2016, ECLI:NL:RBNHO:2016:168; Rb. Zeeland-West-Brabant d.d. 23 november 2015, ECLI:NL:RBZWB:2015:7552; ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.