NJB 2023/2755:Terugvordering (clawback) van een variabele beloning (bonus) door een financiële onderneming (bank). Een medewerker van de afdeling marketing van een bank heeft jarenlang pashouders voor de bank ingekocht. Na onderzoek blijkt dat een besloten vennootschap van zijn echtgenote en de echtgenote van een collega als tussenschakel bij die inkoop betrokken is. De bank vordert de bonussen terug die zij de afgelopen jaren aan de bankmedewerker heeft betaald. Hoge Raad: 1. Procedures en criteria. Niet juist is de rechtsopvatting van het hof dat de bevoegdheid tot terugvordering niet kan worden uitgeoefend indien procedures en criteria betreffende de toepassing van deze bevoegdheid ontbreken. 2. Civiele rechter en strafrechter. Voor terugvordering van een variabele beloning is niet vereist dat de medewerker strafrechtelijk is veroordeeld. Het is aan de civiele rechter om te beoordelen of de medewerker al dan niet heeft voldaan aan passende normen inzake bekwaamheid en correct gedrag.

NJB 2023/2755

Terugvordering (clawback) van een variabele beloning (bonus) door een financiële onderneming (bank). Een medewerker van de afdeling marketing van een bank heeft jarenlang pashouders voor de bank ingekocht. Na onderzoek blijkt dat een besloten vennootschap van zijn echtgenote en de echtgenote van een collega als tussenschakel bij die inkoop betrokken is. De bank vordert de bonussen terug die zij de afgelopen jaren aan de bankmedewerker heeft betaald. Hoge Raad: 1. Procedures en criteria. Niet juist is de rechtsopvatting van het hof dat de bevoegdheid tot terugvordering niet kan worden uitgeoefend indien procedures en criteria betreffende de toepassing van deze bevoegdheid ontbreken. 2. Civiele rechter en strafrechter. Voor terugvordering van een variabele beloning is niet vereist dat de medewerker strafrechtelijk is veroordeeld. Het is aan de civiele rechter om te beoordelen of de medewerker al dan niet heeft voldaan aan passende normen inzake bekwaamheid en correct gedrag.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Essentie

Terugvordering (clawback) van een variabele beloning (bonus) door een financiële onderneming (bank). Een medewerker van de afdeling marketing van een bank heeft jarenlang pashouders voor de bank ingekocht. Na onderzoek blijkt dat een besloten vennootschap van zijn echtgenote en de echtgenote van een collega als tussenschakel bij die inkoop betrokken is. De bank vordert de bonussen terug die zij de afgelopen jaren aan de bankmedewerker heeft betaald. Hoge Raad: 1. Procedures en criteria. Niet juist is de rechtsopvatting van het hof dat de bevoegdheid tot terugvordering niet kan worden uitgeoefend indien procedures en criteria betreffende de toepassing van deze ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.