Richtlijn (EU) 2019/1152 betreffende transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in de Europese Unie

Richtlijn (EU) 2019/1152 betreffende transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in de Europese Unie

Geldend

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Gegevens deze versie

Gegevens oorspronkelijke regeling

Bronpublicatie:

20-06-2019, PbEU 2019, 186 (uitgifte: 11-07-2019, regelingnummer: 2019/1152)

Inwerkingtreding

31-07-2019

Bronpublicatie inwerkingtreding:

20-06-2019, PbEU 2019, 186 (uitgifte: 11-07-2019, regelingnummer: 2019/1152)

Eerste regelgevende instantie

Europese Unie

Citeertitel

De citeertitel is niet in de regeling vastgesteld.

Titelvariant(en)

Richtlijn 2019/1152

Richtlijn (EU) nr. 2019/1152

EU-Richtlijn Transparante en Voorspelbare Arbeidsvoorwaarden

Afkorting(en)

Richtlijn (EU) 2019/1152

Vakgebied(en)

Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht

Arbeidsrecht / Algemeen

Arbeidsrecht / Europees arbeidsrecht

Soort regeling

richtlijn Europese Unie

Werkingssfeer

Europese Unie

Historie

Datum inwerkingtreding

Terugwerkend tot en met

Datum afkondiging

Publicatiebron

Opmerking

31-07-2019

20-06-2019

PbEU 2019, 186

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.