Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Documentgegevens:

Geldend vanaf 01-04-2007

Redactionele toelichting: Voorheen art. 5.14:6. Oorspronkelijk art. 5.14:5 vernummerd tot art. 5.14:4.
Bronpublicatie:: 26-02-2007, Stb. 2007, 88 (uitgifte: 01-01-2007, kamerstukken/regelingnummer: -)
Inwerkingtreding: 01-04-2007
Bronpublicatie inwerkingtreding:: 26-02-2007, Stb. 2007, 88 (uitgifte: 01-01-2007, kamerstukken/regelingnummer: -)
Vakgebied(en): Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsomstandigheden en beroepsschade

1.

Artikel 5:4, tweede en derde lid, van de wet is niet van toepassing, indien de artikelen 5.14:2 tot en met 5.14:4 worden toegepast.

2.

De werkgever organiseert de arbeid zodanig, dat de in het tweede lid van artikel 5:4, tweede en derde lid, van de wet bedoelde pauze ten minste één uur bedraagt, welke mag worden gesplitst in 2 of meer pauzes.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.