Einde inhoudsopgave
Uitvoeringsregels ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid
7.2.2 Vertraging in aanvraag WIA-uitkering
Geldend
Geldend vanaf 01-10-2019
- Redactionele toelichting
De dag van de datum van afkondiging is gezet op 01.
- Bronpublicatie:
01-10-2019, Internet 2019, www.uwv.nl (uitgifte: 01-10-2019, kamerstukken/regelingnummer: -)
- Inwerkingtreding
01-10-2019
- Bronpublicatie inwerkingtreding:
01-10-2019, Internet 2019, www.uwv.nl (uitgifte: 01-10-2019, kamerstukken/regelingnummer: -)
- Vakgebied(en)
Sociale zekerheid arbeidsongeschiktheid / Algemeen
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
Als de werknemer te laat een WIA-uitkering aanvraagt, wordt het opzegverbod tijdens ziekte met de duur van de vertraging verlengd (artikel 7:670, elfde lid, onderdeel a, BW). Dat betekent dat op grond van artikel 7:671a, elfde lid, BW geen toestemming kan worden verleend.
Op grond van artikel 7:629, elfde lid, onderdeel a, BW wordt bij een vertraging van de WIA-aanvraag ook de loondoorbetalingsperiode verlengd, tenzij de werknemer de WIA-uitkering zonder deugdelijke reden te laat heeft aangevraagd (artikel 64 WIA). Dan hoeft de werkgever over deze verlengde termijn geen loon door te betalen (artikel 7:629, derde lid, onderdeel f, BW).