Uitvoeringsregels ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid:1 Ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid

Uitvoeringsregels ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid

1 Ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid

Geldend

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Redelijke grond voor ontslag

Een werkgever kan toestemming vragen voor opzegging van de arbeidsovereenkomst als daar een redelijke grond voor is. Een redelijke grond voor ontslag kan zijn langdurige arbeidsongeschiktheid van de werknemer (artikel 7:669 lid 3 onderdeel b BW).

Onbenoemd 1.1 Wet en Memorie van Toelichting

Onbenoemd 1.2 Nadere toelichting: ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid

Onbenoemd 1.3 Langdurig arbeidsongeschikt

Onbenoemd 1.4 Bedongen arbeid

Onbenoemd 1.5 Arbeidsmogelijkheden (bedongen arbeid)

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.