FED 2005/62:Een werkgever houdt zijn (ex) werknemer niet aan een vervalbeding in een optieregeling. Dit leidt in casu niet tot belastbaar voordeel voor de werknemer

FED 2005/62

Een werkgever houdt zijn (ex) werknemer niet aan een vervalbeding in een optieregeling. Dit leidt in casu niet tot belastbaar voordeel voor de werknemer

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Essentie

Een werkgever houdt zijn (ex) werknemer niet aan een vervalbeding in een optieregeling. Dit leidt in casu niet tot belastbaar voordeel voor de werknemer

Samenvatting

Aan een werknemer zijn in 1996, 1997 en 1998 optierechten toegekend met een looptijd van vijf jaar. Deze opties zijn direct uitoefenbaar, maar er geldt een vervalbeding dat inhoudt dat de werknemer de door hem met de optieregeling gerealiseerde voordelen dient terug te betalen aan de werkgever, indien de werknemer binnen de looptijd uit dienst treedt. Op 1 februari 2000 wordt de dienstbetrekking op initiatief van de werkgever beëindigd. De werknemer ontvangt dan ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.