NJB 2022/2255
Vrijheid van meningsuiting. Inmenging. Publicatie van een boek. Arbeidsrechtelijke sanctie. Causaal verband. Nadat een docente een boek over onderwijs heeft uitgebracht, dient haar werkgever een ontbindingsverzoek in. Naar het oordeel van het hof heeft dit niets te maken met de vrijheid van meningsuiting. Hoge Raad: De vaststellingen van het hof laten geen andere conclusie toe dan dat causaal verband bestaat tussen de publicatie van het boek en het ontbindingsverzoek, en daarmee dat het ontbindingsverzoek een inmenging in de vrijheid van meningsuiting oplevert. Het oordeel van het hof dat de arbeidsovereenkomst terecht is ontbonden, kan niet in stand blijven.
HR 07-10-2022, ECLI:NL:HR:2022:1402
- Instantie
Hoge Raad (Civiele kamer)
- Datum
7 oktober 2022
- Magistraten
Mrs. M.V. Polak, T.H. Tanja-van den Broek, C.H. Sieburgh, H.M. Wattendorff, A.E.B. ter Heide
- Zaaknummer
21/03062
- Folio weergave
- Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
- Vakgebied(en)
Civiel recht algemeen (V)
Arbeidsrecht (V)
- Brondocumenten
ECLI:NL:HR:2022:1402, Uitspraak, Hoge Raad (Civiele kamer), 07‑10‑2022
ECLI:NL:PHR:2022:231, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 11‑03‑2022
Beroepschrift, Hoge Raad, 22‑09‑2021
Beroepschrift, Hoge Raad, 19‑07‑2021
- Wetingang
Essentie
Vrijheid van meningsuiting. Inmenging. Publicatie van een boek. Arbeidsrechtelijke sanctie. Causaal verband. Nadat een docente een boek over onderwijs heeft uitgebracht, dient haar werkgever een ontbindingsverzoek in. Naar het oordeel van het hof heeft dit niets te maken met de vrijheid van meningsuiting. Hoge Raad: De vaststellingen van het hof laten geen andere conclusie toe dan dat causaal verband bestaat tussen de publicatie van het boek en het ontbindingsverzoek, en daarmee dat het ontbindingsverzoek een inmenging in de vrijheid van meningsuiting oplevert. Het oordeel van het hof dat de arbeidsovereenkomst terecht is ontbonden, kan niet in stand blijven. ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.